Wenn Bewerbungsunterlagen bei uns eingereicht werden, sei es in Bezug auf eine bestimmte Stellenausschreibung oder als Initiativbewerbung, erfolgt die Verarbeitung der übermittelten Bewerbungsunterlagen ausnahmslos zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsprozesses.
Wir akzeptieren nur direkte Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern und lehnen Bewerbungen über Stellenvermittlungen ab, ohne weitere Bearbeitung durch uns. Die Unterlagen werden retourniert, bzw. elektronisch übermittelte Unterlagen gelöscht.
Eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nur an die am Bewerbungsprozess beteiligten Personen weitergegeben, darunter Geschäftsführung, direkte Vorgesetzte, HR-Verantwortliche und Personalabteilung.
Sollte eine Anstellung erfolgen, werden die Bewerbungsunterlagen in das Personaldossier überführt. Falls keine Anstellung erfolgt, werden physisch übermittelte Bewerbungsunterlagen innerhalb von 30 Tagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zurückgesendet und elektronisch übermittelte Bewerbungsunterlagen gelöscht.
Bewerberinnen und Bewerber haben das Recht, ihre Bewerbung jederzeit zurückzuziehen, die Berechtigung zur Datenverarbeitung zu widerrufen und die Löschung ihrer bei uns gespeicherten Daten zu verlangen.
Diese Datenschutzerklärung betrifft einzig die Verarbeitung von Daten im Zusammenhang mit eingehenden Bewerbungen und wird von folgenden Verantwortlichen getragen:
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